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    <title>泉商论坛 - 人才交流</title>
    <link>http://bbs.0595.com/showforum-27.aspx</link>
    <description>Latest 20 threads</description>
    <copyright>Copyright (c) 泉商论坛</copyright>
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    <pubDate>Sat, 11 Oct 2008 17:44:54 GMT</pubDate>
    <ttl>60</ttl>
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      <title>年薪40万的面试题，来试试吧！</title>
      <description><![CDATA[逻辑思维非常重要，只有正常的思维逻辑和表达能力，才能够和同事乃至客户在一个差不多的平台上交流和沟通，才能正常理解问题和解决问题，才能有效率，个人也才能进步。我们将陆续在以后的“午后红茶”栏目中推出逻辑训练题，下期给出正确答案和分析过程。
您也来试试吧！A和B都是张老师的学生，张老师的生日是M月N日，2人都不知道张老师的生日是下列中的哪一天，张老师把M值告诉了A，把N值告诉了B，张老师问他们知道他]]></description>
      <link>http://bbs.0595.com/showtopic-107.aspx</link>
      <category>人才交流</category>
      <author>11apchy</author>
      <pubDate>Thu, 27 Sep 2007 23:48:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>康宝莱（国际保健品）泉州分公司</title>
      <description><![CDATA[康宝莱（国际保健品）泉州分公司
 
本公司系美商纽约证券交易所上市企业，以＂细胞营养＂专利领跑健康产业，拥有２７年的历史．产品畅销全球６７个国家和地区，年销售额超过３０亿美金，是全球最大，最专业的营养保健体重控制公司，于２００５年９月２０日启动中国市场，一年时间内建立了４７家分公司２２个办事处，现因业务拓展需要泉州分公司诚聘精英加盟．
招聘职位] 区域经理(3人)        
 全职 ]]></description>
      <link>http://bbs.0595.com/showtopic-306.aspx</link>
      <category>人才交流</category>
      <author>紫箬</author>
      <pubDate>Tue, 06 Nov 2007 15:05:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>转帖：如何在3个月内拥有3年的工作经验</title>
      <description><![CDATA[很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。
　　很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。
　　我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。对于企业而言，过度的创]]></description>
      <link>http://bbs.0595.com/showtopic-305.aspx</link>
      <category>人才交流</category>
      <author>紫箬</author>
      <pubDate>Tue, 06 Nov 2007 14:47:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>★★学术期刊约稿函</title>
      <description><![CDATA[★★学术期刊约稿函

★国内外公开发行期刊，半月刊,双刊号，可刊发建筑、市政、电子、经济、技术、教育、档 案、图书馆、信息科学、生态与环境、法律、医药与保健等论文。

★文章要求论点明确，论据可靠，数字准确，文字精练，引文及参考书目格式规范。文稿采用word和txt两种格式，电子邮件投稿。文稿中摘编或引用他人作品，务请按《著作权法》有关规定在参考资料中标明原作者姓名、作品名称及其来源等。本]]></description>
      <link>http://bbs.0595.com/showtopic-284.aspx</link>
      <category>人才交流</category>
      <author>2006wxhm</author>
      <pubDate>Fri, 02 Nov 2007 18:51:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>工作中寄样品的技巧</title>
      <description><![CDATA[ 

业务工作中，寄样品是很正常的事，客户要购买你的产品，毕竟有一个考核过程，你的产品就是打上国家免检字样，客户还是要自己检测才放心，我想大家应该都很清楚这个事。所以样品我们是要寄的，要做的是尽量让客户注意到我们的产品。我分几点来说明：

1、样品及资料要齐全。
样品就是客户考核你和你公司的方式，所以你寄过去的不单单是一个产品，而更是你公司的形象，你的样品是否完整，资料是否齐全，都可以让]]></description>
      <link>http://bbs.0595.com/showtopic-280.aspx</link>
      <category>人才交流</category>
      <author>紫箬</author>
      <pubDate>Fri, 02 Nov 2007 14:04:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何有效沟通？</title>
      <description><![CDATA[沟通时使用术语，就是双方讨论一个问题时所表达的意思能够彼此明白知晓的，同时也能显示自己出的专业水平。有时术语字面上好理解，但也会发生误解的情况，如何避免这种情况呢？

首先，要说白话，专业术语类的东西，每个行业都有其内在的含义，外行人不一定明白，那么这时顾问就需要把这些术语换成客户比较易懂的话来说，比如“为人民服务”这样的表述，就是一个没念过书的人都懂，但你说成“N个代表”，那就是可能为难别人]]></description>
      <link>http://bbs.0595.com/showtopic-272.aspx</link>
      <category>人才交流</category>
      <author>紫箬</author>
      <pubDate>Thu, 01 Nov 2007 15:35:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>HR职能简言</title>
      <description><![CDATA[HR不是老板解雇员工的工具,也不是一个烦琐的管家婆,而应该是一个会思考的战略伙伴.他不是一个单独的个体,而是与其他部门共同合作,去寻求发现企业致胜的关键。]]></description>
      <link>http://bbs.0595.com/showtopic-270.aspx</link>
      <category>人才交流</category>
      <author>紫箬</author>
      <pubDate>Thu, 01 Nov 2007 15:18:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>最赚钱的性格</title>
      <description><![CDATA[什么性格最赚钱，美国一家调查机构的一组数据会启迪人们去寻找答案。
这组数据令人惊讶，更令人深思：
每一项新的交易，其中的80%都要在同一个对象打了第五次电话后才能谈成。
有48%的销售员在打了第一次电话后就丢失了一个顾客源。
有25%的人在打第二次电话后就放弃了。
有12%的销售业务代表在打第三次电话以后放弃。
有10%的人继续打电话，直到成功为止。
而这10%的人正是美国收入最多的]]></description>
      <link>http://bbs.0595.com/showtopic-243.aspx</link>
      <category>人才交流</category>
      <author>洛涵</author>
      <pubDate>Mon, 29 Oct 2007 17:06:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>招聘业务员</title>
      <description><![CDATA[泉州力邦贸易公司招聘：

现我公司作为北京纽曼公司节电智能插座（拥有国家专利号：200420084658.7）福建省的总代理，因业务发展需要，现诚征业务员若干名。
一、业务员：
      要求：
1、长相端正、语言表达能力强
2、承压力强、团队意识强
3、具有节能产品销售经验者优先或者具有泉州区域市场客户开拓能力优先
4、高中以上学历、男女不限、年龄在23至30之间  
5、公]]></description>
      <link>http://bbs.0595.com/showtopic-202.aspx</link>
      <category>人才交流</category>
      <author>qzlibang</author>
      <pubDate>Mon, 22 Oct 2007 15:31:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>0595.com泉州商务信息网</title>
      <description><![CDATA[论坛兼职版主：bbs.0595.com招聘对互联网感兴趣的论坛兼职版主,欢迎有共同爱好兴趣的各类人士参加。
联系QQ:100510595]]></description>
      <link>http://bbs.0595.com/showtopic-38.aspx</link>
      <category>人才交流</category>
      <author>泉州人才交流</author>
      <pubDate>Thu, 20 Sep 2007 17:44:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>宏泉酒业招聘：</title>
      <description><![CDATA[一、业务员：
      要求：1、具有泉州酒类区域市场二年以上经验 

               2、高中以上学历 

               3、年龄在25岁至30左右 
           
               4、具体面谈  
二、业务主管：
            2年以上黄酒类工作经验，有良好的组织协调能力，其他面谈！ 
           ]]></description>
      <link>http://bbs.0595.com/showtopic-37.aspx</link>
      <category>人才交流</category>
      <author>泉州人才交流</author>
      <pubDate>Thu, 20 Sep 2007 17:35:00 GMT</pubDate>
    </item>
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